La Fédération vous souhaite de bonnes fêtes de Noël et vous adresse ses meilleurs vœux pour l’année 2021
tract
Lettre ouverte à la Présidente Von der Leyen: Licenciements des employés des cantines et cafétérias
RESULTATS DU SONDAGE SUR LE TÉLÉTRAVAIL ET RECOMMANDATIONS POUR UNE « NOUVELLE NORMALITÉ » EN 2021
PRESERVER L’ESPRIT D’EQUIPE ET LUTTER CONTRE LE « TEAM-OUT »
Notre Administration a enfin pris en compte certains aspects matériels du télétravail pour mieux l’adapter aux conditions particulières que nous impose le confinement.
La première étape commence par le remboursement de l’achat d’un écran et d’une chaise ergonomique. D’autres mesures complémentaires sont en préparation pour 2021.
Le volet matériel doit évidemment être traité, mais cela ne suffit pas...
Des pratiques de l'office disciplinaire de la Commission condamnées par la Cour de Justice. Pourquoi l'Arrêt T-270/16P(ici) est si important pour vous !!
Par cet arrêt du 14 février 2017, porté par la Fédération, la plus haute juridiction de l'ordre judiciaire européen, condamne la Commission en raison des dérives de l'IDOC (Office d'investigation et de discipline de la Commission).
Pour une Europe qui protège, donne les moyens d'agir et défend
Le programme de travail de la Commission pour 2017 a un titre qui sonne bien :
" Répondre aux attentes - Pour une Europe qui protège, donne les moyens d'agir et défend"
La FEDERATION apporte naturellement son chaleureux soutien à ces orientations politiques.
Mais pour optimiser les chances de succès, il faut galvaniser l'énergie du personnel et pour cela, il serait judicieux de la part de la Commission
de montrer l'exemple et au titre des bonnes résolutions pour 2017 d'appliquer ces belles idées en interne à l'institution :